1. Общие положения

В соответствии с нижеперечисленными нормативными правовыми актами проведено самообследование Частного образовательного учреждения дополнительного образования «Академия будущего» и формирование отчета о результатах самообследования:

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации ";

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией»;

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.12.2013 № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию»;

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»;

Конвенция ООН «О правах ребенка»;

Устав образовательного учреждения дополнительного образования «Академия будущего»;

Локальные нормативные акты.

Целями проведения самообследования являются обеспечение доступности и открытости информации о деятельности Частного образовательного учреждения дополнительного образования «Академия будущего» (по тексту — Учреждение) и подготовка отчета о результатах самообследования.

В процессе самообследования проведена оценка образовательной деятельности, системы управления Учреждения, содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса, качества кадрового, учебно-методического, библиотечно- информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования, а также анализ показателей деятельности Учреждения, подлежащей самообследованию, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Самообследование проводилось комиссией в составе и в сроки, установленные приказом от 11.01.2021 №56

Председатель рабочей группы — Юхневич Л.В. директор

Члены рабочей группы:

Мудренова И.В.,  администратор;

Подложнюк Т.Н., педагог дополнительного образования;

Попова Н.А., педагог дополнительного образования.

По материалам самообследования деятельности Учреждения, проведенного в ходе комплексной оценки деятельности организации, составлен отчет о результатах самообследования, который включает аналитическую часть и результаты анализа показателей деятельности Учреждения.

2. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

Полное наименование организации: Частное образовательное учреждение дополнительного образования «Академия будущего» Сокращенное наименование: ЧОУ ДО «Академия будущего».

Адрес места нахождения: 692750, Приморский край, г.Артём, ул. Кирова, дом 39а.

В своей деятельности Учреждение руководствуется следующими нормативными правовыми актами:

• Гражданским кодексом Российской Федерации;
• Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации ";
• Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Конвенция ООН «О правах ребенка»;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»;
• Уставом образовательного учреждения дополнительного образования «Академия будущего»;
• Локальными нормативными актами Учреждения.

Учреждение относится к типу образовательной организации: учреждение дополнительного образования.

Учреждение является юридическим лицом, вправе иметь обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и валютный счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, круглую печать со своим наименованием, штамп и  бланки.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах имущества, находящегося в его собственности, и находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Получаемые из любых источников средства, в том числе доходы от приносящей доход деятельности, направляются на уставные цели Учреждения и не распределяются Собственнику и/или иным лицам.

Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности по виду образования: дополнительное образование, по подвиду дополнительного образования - дополнительное образование детей и взрослых.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 212 от 16 сентября 2015 года (серия 25Л01 № 0000900), действующая бессрочно, выдана Департаментом образования и науки Приморского края.

Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии законодательством Российской Федерации и Уставом.

Уставом закреплены цели, задачи Учреждения, типы и виды образовательных программ, основные характеристики учебного процесса, организация финансовой и хозяйственной деятельности, порядок комплектования штата работников и контингента обучающихся, права и обязанности участников образовательного процесса и т.д.

Предметом деятельности Учреждения является обучение в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.

Целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по дополнительным образовательным программам. направленной на:

• разработка и апробирование новых направлений дополнительного образования граждан, учебных курсов, программ, методических пособий и рекомендаций, форм, интенсивных технологий и методик обучения, учитывающих возрастные особенности, способности, образовательный потенциал и опыт работы обучающихся, внедрение их в практику образовательного процесса;
• накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;
• формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
• распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

Для осуществления указанных целей Учреждение осуществляет следующие  виды деятельности:

1. реализация образовательных программ, разработанных  и утвержденных руководителем учреждения в соответствии с действующм законодательством РФ;
2. разработка учебных планов и образовательных программ, методических материалов, лекций, учебных пособий;
3. осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Учреждения.
4. оказание консультативной деятельности по всем направлениям в области программ, указанных в Уставе;

Деятельность Учреждения, помимо правоустанавливающих документов, регламентируется локальными нормативными актами, принятыми и утвержденными в установленном Уставом порядке. Учреждением разработаны, приняты и утверждены локальные нормативные акты в соответствии со статьями 30 и 29 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также другие необходимые для организации и осуществления образовательной деятельности локальные нормативные акты.

Локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности рассматриваются и принимаются Директорм,  локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся и работников, рассматриваются и принимаются Общим собранием.

Важными нормативными документами, устанавливающими гарантию трудовых прав и свобод сотрудников и обучающихся, создание для них благоприятных условий труда являются Правила внутреннего распорядка обучающихся и Правила внутреннего трудового распорядка, соответствующие Трудовому кодексу РФ и учитывающие специфику функционирования частного образовательного учреждения.

Взаимоотношения между обучающимися и Учреждением регламентируются Уставом и двусторонними (трехсторонними) договорами, в которых указаны вид программы, сроки и период обучения, права, обязанности, ответственность сторон, стоимость оплаты за обучение и другие условия.

Информация об Учреждении является открытой и доступной. Открытость деятельности Учреждения обеспечивается работой официального сайта по адресу: академиябудущего.рф.  На сайте организации размещена информация в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации», приказо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 № 785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представление на нем информации».

Выводы:

ЧОУ ДО «Академия будущего» располагает необходимыми организационно-правовыми документами на осуществление образовательной деятельности, реальные условия которой соответствуют требованиям, содержащимся в документах.

3. Структура и система управления организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с   действующим законодательством и Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Коллегиальным органом управления Учреждением являются: Общее собрание  работников.

Коллегиальный орган управления Учреждения создан и действует в соответствии с Уставом и положениями об этих органах, принятыми и утвержденными в установленном уставом порядке.

Структура органов:

Высший орган управления — Учредитель (Собственник) Учреждения.

Исполнительный орган — Директор Учреждения.

Собственник Учреждения

Высшим органом управления Учреждения является Собственник Учреждения. Основная функция Собственника Учреждения - обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.

Собственник принимает решения единолично.

Полномочия Собственника Учреждения закреплены Уставом.

Директор Учреждения.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, осуществляющий текущее руководство Учреждением директор — Юхневич Людмила Владимировна.

Директор Учреждения назначается Собственником на срок 5 лет.

Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Компетенция Директора Учреждения:

• без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
• распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Учреждения;
• имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
• осуществляет международные связи;
• осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;
• утверждает локальные акты Учреждения;
• утверждает положение о структурных подразделениях Учреждения;
• обеспечивает выполнение решений Собственника Учреждения;
• подготавливает материалы, проекты и предложения для рассмотрения их Собственником Учреждения;
• организует бухгалтерский учет и отчетность;
• представляет на утверждение Собственника Учреждения годовой отчет и баланс Учреждения;
• утверждает образец договора, заключаемого Учреждения с обучающимися;
• зачисляет, переводит, восстанавливает, обучающихся Учреждения;
• утверждает должностные инструкции;
• при необходимости подбирает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий;
• решает все вопросы административно-хозяйственной деятельности Учреждения, не отнесенные Уставом к компетенции Собственника Учреждения;
• несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами;
• издает приказы и дает указания в соответствии с решениями Собственника Учреждения;
• решает любые другие вопросы, не относящиеся к компетенции Собственника Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения

Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения.

Общее собрание работников (далее - Собрание) собирается Директором Учреждения не реже двух раз в год. Для решения важных вопросов жизнедеятельности Учреждения, затрагивающих интересы всех участников образовательного процесса, Собственником или Директором Учреждения созывается внеочередное Собрание.

В заседании Собрания работников Учреждения могут принимать участие все работники Учреждения. Собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от общего числа работников Учреждения. На заседании собрания избирается председатель и секретарь собрания.

К компетенции Собрания относится:

• обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
• рассмотрение и обсуждение вопросов, непосредственно затрагивающих интересы работников;
• рассмотрение и обсуждение вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение Собственником, Директором или органом самоуправления, а также вопросов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашениями.

Выводы и рекомендации:

1. В целом структура Учреждения и система его управления достаточны и эффективны для обеспечения выполнения функций учреждения дополнительного образования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Локальные     нормативные акты    и организационно-распорядительная документация соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
3. Имеющаяся   система          взаимодействия        обеспечивает жизнедеятельность   всего Учреждения и позволяет ему успешно вести образовательную деятельность.

Продолжение